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  • QA质量工程师

    2021-12-09    发布
    杭州 / 本科以上 / 1人 / 全职
    任职要求

    1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业本科及以上学历,25-35岁;
    2、岗位工作经验:3年以上制造业QA工作经验;
    3、岗位经验技能:熟悉IATF16949体系及其五大工具,掌握统计学理论、方法以及相关的分析工具(如变异源分析、DOE、回归等),熟悉8D报告逻辑;
    4、素质行为风格:具有良好的职业道德、团队协作精神;有较强的沟通、协调能力。

    年薪酬福利

    年收入15万起
    加年终绩效奖
    具体面谈

  • QE质量工程师

    2021-12-09    发布
    杭州 / 本科以上 / 3人 / 全职
    任职要求

    1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业大专以上学历,25-35岁;
    2、岗位工作经验:3年以上制造业QE工作经验;
    3、岗位专业技能:懂得齿轮蜗杆技术,品质管理和分析的方法。具有现场分析解决问题能力。
    4、素质行为风格:具有良好的职业道德、团队协作精神;有较强的沟通、协调能力。


    年薪酬福利

    年收入15万起
    加年终绩效奖
    具体面谈


  • QC质量工程师

    2021-12-09    发布
    杭州/本科/全职/2人
    任职要求

    1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业本科及以上学历,25-35岁;
    2、岗位工作经验:3年以上制造业QA、QC工作经验;
    3、岗位经验技能:熟悉品质体系、品管的手法;
    4、素质行为风格:具有良好的职业道德、团队协作精神;有较强的沟通、协调能力。

    年薪酬福利

    年收入15万起
    加年终绩效奖
    具体面谈

  • 上海8883net新葡新京运营总监

    2021-07-07    发布
    上海/本科/全职/1人
    任职要求

    1、价值观行为风格:前瞻性的想要改变的决心;可以信赖的人生品格;领导者应该具有稳重;魄力果断;
    2、学历专业、年龄:机电机械本科及以上学历;30岁以上;
    3、岗位工作经验:企业运行经理和技术质量管理2个职位以上工作经验;
    4、岗位专业技能:具有机械(传动/齿轮)智能自动组装线传动的技术,

    年薪酬福利

    年收入30万起
    加年终绩效奖
    具体面谈

  • 工艺技术工程师

    2021-12-09    发布
    上海/本科/全职/1人
    任职要求

    1、学历专业、年龄:机械及电气自动化专业、本科及以上学历,年龄33岁~40岁;
    2、岗位工作经验:10年以上汽车零部件开发管理经验;
    3、岗位经验技能:项目管理、设备规划管理、熟悉APQP、PPAP等汽车质量体系五大工具,要具有一定实际动手能力;熟悉品质体系、品管的手法;熟悉GD&T;熟悉TPM,精益生产,执行力强;组织能力强
    4、素质行为风格:具有良好的沟通、交际能力,活泼;能够承受较大压力;

    年薪酬福利

    年收入15万起
    加年终绩效奖
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  • 销售部部长

    2021-12-09    发布
    杭州、上海 / 本科以上 / 1人 / 全职
    任职要求

    1、学历专业、年龄:机械或营销、管理相关专业、本科及以上学历,年龄28岁~35岁;
    2、岗位工作经验:5年以上销售管理和生产管理相关工作经验,内部管理为主;并能销售分析管理。
    3、岗位经验技能:对产品性能技术有一定的知识,能主导客户产品跟进项目推进,;
    4、素质行为风格:具有良好的沟通、协调能力,能够承受较大压力;

    年薪酬福利

    年收入30万起
    加年终绩效奖
    具体面谈

  • 市场调研推广行业经理 (通讯电子行业 、汽车行业、液压密封阀门行业、服务机器人行业)

    2021-12-09    发布
    杭州、上海/本科/全职/5人
    任职要求

    1、学历专业、年龄:本科及以上学历,计算机、自动化、通讯、市场营销类专业;
    2、岗位工作经验:有5年以上半导体通讯电子、汽车、服务机器人、液压密封(行星滚柱丝杠)等行业工作经验;
    3、岗位经验技能:具备用户需求模型和业务设计能力、业务营销策略编制能力及关键突破的能力与意识等;
    4、素质行为风格:具有良好的团队建设能力,具有敏锐的市场洞察及商业意识,具有较强的创新能力、抗压力、谈判能力及市场策划、实施能力,的沟通、组织和协调能力;能适应出差。

    工作职责

    1、负责某细分行业的市场洞察和业务规划,研究行业发展的需求价值变化趋势,分析挖掘行业机会点并进行战略规划下具体的业务设计,提出业务营销关键卖点和销售策略;
    2、负责行业顶层的客户拓展和业务导入;
    3、牵引方案和研发完成匹配业务需求的专项产品,打破行业发展的天花板; 4、制定行业市场策略并指导区域开拓行业市场;
    5、协同上级完成关键业务的BP执行情况。

    年薪酬福利

    年收入20万起
    加年终绩效奖
    具体面谈